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招贤纳士
人事经理
人数:1(名)  工作地点:兰州  发布时间:2015/1/14 14:30:30
岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、3年以上行政人事管理经验,1年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
7、工作踏实,吃苦耐劳;

薪酬:
基本工资:我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇。此外,公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。
奖  金:每年会根据员工绩效考核的结果发放绩效奖金和年终奖.
股  权:表现优秀的员工可以入股,拥有公司的股权,在未来时间内可持续获得长期收益。
专项奖励:根据员工在不同方面的贡献,公司还设立其他专项奖励,如伯乐奖、特别贡献奖、销售鼓励奖、销售团队奖等。
福利:
社会保险:公司依当地法规政策为每一位员工购买基本社会保险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险。(待定)
住房公积金:公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。(待定)
商业保险:我们会为员工购买商业保险。(待定)
医疗补贴:除医疗保险,每年另为员工提供医疗补贴。(待定)
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作第一年开始享受15天带薪年假,以后每工作满一年,年假天数增加1天。
带薪病假:员工可享受带薪病假。(出示医院病假证明)
工作便利补贴:每月为员工提供生日餐补贴、交通补贴、通话补贴。
团建费用:每月为每位员工提供团建费用,可聚会、外出旅行活动等,部门自主安排。
健康关怀:员工每年可以享有一次免费的年度体检。
其他福利:贴心的生日、节日贺礼、多套工作服等等。

工作时间:周一至周五      每月一个周末值班 另外三个周末休息,具体薪资待遇面议。
应聘时间每周一到周五上午9点-12点,应聘者前来携带身份证、个人简历表、毕业证、从业资格证以及相关上岗有效证件。
联系人:关经理 0931-7803277  18693156649 13609315663
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